Aumenta la retención de talento y reduce la carga impositiva. Analizamos tu plantilla y te entregamos una comparativa a medida (Sanitas, Asisa, Adeslas...) 100% agnóstica.
Transferencia de pirámides agregadas con encriptación. Cumplimiento absoluto con la AEPD (RGPD Art.28) actuando como Encargados de Tratamiento.
No estamos atados a ninguna aseguradora. Cruzamos los datos de rendimiento para encontrarte la mejor prima según la demografía de tu empresa.
Olvídate de los PDFs estáticos. Te entregamos un informe web dinámico protegido por doble factor de autenticación (PIN al correo de RRHH).
La contratación colectiva de un seguro de salud no es un gasto, es una inversión en ahorro de impuestos que perciben directamente los trabajadores en su nómina.
Esto significa que un seguro premium valorado en 50€ al mes le cuesta "cero" al empleado en carga impositiva. Un incremento de nómina invisible, pero altamente percibido y agradecido.
Por empleado, aplicable también
a cónyuges e hijos.
Tres pasos para obtener la mejor propuesta del mercado.
Necesitamos conocer la distribución por edades y sexo (por ejemplo: 12 hombres de 30-39, 4 mujeres de <20). Usa nuestro portal para introducirlos manualmente o subiendo tu Excel sin datos nominales.
Trasladamos esa pirámide demográfica al canal de corredurías para exigir cotización a Sanitas Pymes, Asisa Vocación, Adeslas Empresas, etc. Extraemos carencias, preexistencias y diferencias de cuadro médico.
Recibes un enlace exclusivo para Dirección/RRHH. Para desbloquear el cuadro de mandos, validamos tu identidad. Dentro verás la comparativa frente a frente y el vedericto ejecutivo.